Hur fungerar löneskuld
•
Kan en arbetstagare bli återbetalningsskyldig för en lön?
Hej och stort tack för att du vänder dig till Fråga Juristen med din fråga! Nedan kommer jag gå igenom när och om en arbetstagare kan bli återbetalningsskyldig för en utbetald lön. Sedan kommer jag redogöra för min bedömning i din situation.
Återbetalning av lön
I svensk rätt finns en princip som benämns condictio indebiti. Enligt den ska den som har gjort en felaktig betalning få tillbaka beloppet från den som mottagit det. Från den principen finns vissa undantag, som gör att mottagaren inte är skyldig att återbetala beloppet. Det gäller om det fanns god tro hos mottagaren, och därmed att denne varit omedveten om att betalningen var felaktig. Det gäller också om mottagaren inrättat sig efter betalningen, och därmed förbrukat pengarna.
Sa
•
Hantera löneskuld och kvittning – bästa praxis
Har ditt företag vid något tillfälle genomfört en felaktig löneutbetalning till en anställd? Det är i dessa fall viktigt att du är bekant med begreppen löneskuld och kvittning. I denna artikel beskriver vi dessa ämnen, inklusive potentiella konsekvenser, möjliga lösningar samt hur du på bästa sätt kan agera proaktivt för att situationen inte ska uppstå.
Vad innebär löneskuld och varför är det viktigt att hantera den?
Löneskuld uppstår när en medarbetare får för mycket i bruttolön på grund av felaktiga eller uteblivna transaktioner vid löneutbetalning. Vanliga orsaker inkluderar frånvaro som inte rapporterats i tid eller att frånvaroavdrag släpar en månad i samband med att en anställning avslutas.
Varför är det så viktigt att hantera en uppkommen löneskuld på rätt sätt? Jo, för att om det inte hanteras korrekt, kan det leda till allvarliga konsekvenser för både företaget och dess anställda. Förutom att det kan påverka de anställd
•
Då får chefen dra pengar från din lön
Det kan tyckas enkelt att dra av på lönen om man tycker att en anställd i sin tur är skyldig företaget pengar.
Erbjuds fast jobb på Pågatågen – med sänkt lön
Nyhet
Men kraven är högt ställda för att en arbetsgivare ska få hålla inne lön för att kvitta krav.
Sedan i somras har tre stämningar om så kallad kvittning kommit in till Arbetsdomstolen, skriver tidningen Arbetet.
Först stämde Handels och Elektrikerförbundet arbetsgivare som dragit av lön med hänvisning till bland annat privata lån och löneskulder.
Ett nyare fall gäller en ambulanssjuksköterska som behövde parkera om en stegbil för att få in en ambulans i tvätthallen.
Porten till hallen skadades. Att laga den kostade drygt 6000 kronor.
De pengarna drog arbetsgivaren från sjuksköterskans lön.
Olov Östensson, förbundsjurist på LO-TCO Rättsskydd, driver det sistnämnda fallet för Vårdförbundets räkning.
Arbetet tog hjälp av honom för att reda ut när arbetsgivaren får